OneTouchPoint Culture | Comparably
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OneTouchPoint Unternehmenskultur

OneTouchPoint Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
OneTouchPoint Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

OneTouchPoint CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Christopher Illman OneTouchPoint's CEO
Christopher Illman
50 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at OneTouchPoint?

Gefragt nach all employees at OneTouchPoint

  • Depends on your department. Some have a very good work life balance, but seems that sales, IT and HR have very long hours.

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If you could make changes, how would you improve the culture at OneTouchPoint?

Gefragt nach all employees at OneTouchPoint

  • Foster a environment of growth and achievement. Regular reviews, raises, and acknowledgement of achievements would go along way.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen OneTouchPoint

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OneTouchPoint

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OneTouchPoint

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-80
eNPS Score
0%Promoters
20%Passives
80%Detractors

Mission, Vision & Values

To help companies easily manage and integrate their communications across channels while lowering the cost of delivery and making every touch point matter.

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OneTouchPoint Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei OneTouchPoint haben OneTouchPoint über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 OneTouchPoint Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei OneTouchPoint sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OneTouchPoint. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OneTouchPoint nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei OneTouchPoint effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OneTouchPoint glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OneTouchPoint positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OneTouchPoint extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei OneTouchPoint arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OneTouchPoint im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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OneTouchPoint gegen Wettbewerber

  1. 1st
    OneTouchPoint
    60 / 100
  2. 2nd
    PSC
    57 / 100
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