Onica Culture | Comparably
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Onica Angeforderte Firma

Onica Unternehmenskultur

Onica Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Onica CEO

Stephen Garden Onica's CEO
Stephen Garden

Onica Mission, Vision & Values

Mission Statement

We enable customers to be the best cloud consumers they can be. We help customers make the right decisions with technology. We know that innovation can transform our customers’ businesses, but navigating technology change is not always smooth sailing. Through investment and focus, we have honed our skills to identify optimal paths to success. Developing talent is in our DNA and our guiding principles are built on relationships, trust, and customer obsession. We want to make you successful by putting the innovation of the cloud directly in your hands.

Values

  • Helpfulness
  • Mastery
  • Make it Happen
  • Win Together

Onica Kultur auf einen Blick

Onica has 103 employees. 2 Angestellte bei Onica haben Onica über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
1618 Stanford St.
Santa Monica, CA 90404
United States of America
Webseite
onica.com
Gegründet
1983
Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Onica, formerly CorpInfo, is one of the largest and fastest-growing Amazon Web Services Premier Consulting and audited Managed Service Partners in the world.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Stephen Garden  CEO / President
Stephen Garden
CEO / President
Stephen Garden serves as the CEO / President of Onica.
Jeremy Bendat  Account Executive
Jeremy Bendat
Account Executive
Jeremy Bendat serves as the Account Executive of Onica.

Lassen Sie Onica wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Onica, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Onica die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
95
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Onica

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Onica

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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