OpenHouse, Inc. Unternehmenskultur

OpenHouse, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

OpenHouse, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

C+

Führungsteam

C+

Sozialleistungen

C+

eNPS

C+

OpenHouse, Inc. CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Mazen Fawaz

88 /100

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Lassen Sie OpenHouse, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie OpenHouse, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OpenHouse, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OpenHouse, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OpenHouse, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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OpenHouse, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 OpenHouse, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OpenHouse, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OpenHouse, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OpenHouse, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OpenHouse, Inc. schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei OpenHouse, Inc. haben OpenHouse, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 OpenHouse, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OpenHouse, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OpenHouse, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OpenHouse, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OpenHouse, Inc. schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OpenHouse, Inc. im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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