OpenHouse, Inc. Culture Company

OpenHouse, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di OpenHouse, Inc. è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

C+

Team esecutivo

C+

Perks e vantaggi

C+

ENPS

C+

CEO di OpenHouse, Inc.

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Mazen Fawaz

88 /100

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Let OpenHouse, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici OpenHouse, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OpenHouse, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OpenHouse, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OpenHouse, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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OpenHouse, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 OpenHouse, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OpenHouse, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in OpenHouse, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OpenHouse, Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a OpenHouse, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OpenHouse, Inc. crede l'ambiente al OpenHouse, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OpenHouse, Inc. è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a OpenHouse, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di OpenHouse, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di OpenHouse, Inc. hanno esaminato OpenHouse, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 OpenHouse, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di OpenHouse, Inc. non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in OpenHouse, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di OpenHouse, Inc. sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a OpenHouse, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di OpenHouse, Inc. crede l'ambiente al OpenHouse, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OpenHouse, Inc. è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a OpenHouse, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di OpenHouse, Inc. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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