OpenHouse, Inc. Culture d’entreprise

Culture OpenHouse, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de OpenHouse, Inc. est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

C+

Équipe exécutive

C+

Avantages et bénéfices

C+

eNPS

C+

PDG de OpenHouse, Inc.

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mazen Fawaz

88 /100

Laissez OpenHouse, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à OpenHouse, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OpenHouse, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OpenHouse, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OpenHouse, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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OpenHouse, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 OpenHouse, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à OpenHouse, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à OpenHouse, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de OpenHouse, Inc. sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de OpenHouse, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de OpenHouse, Inc.croient que l'environement chez OpenHouse, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OpenHouse, Inc. est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez OpenHouse, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de OpenHouse, Inc. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez OpenHouse, Inc. ont examiné OpenHouse, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 OpenHouse, Inc. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à OpenHouse, Inc. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à OpenHouse, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de OpenHouse, Inc. sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de OpenHouse, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de OpenHouse, Inc.croient que l'environement chez OpenHouse, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OpenHouse, Inc. est confortablement rapide . Environ 25% des employés chez OpenHouse, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de OpenHouse, Inc. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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