Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
OUTFRONT Media Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Geschlecht
B+
CEO-Bewertung
C+
Umgebung
C+
Führungsteam
C+
Führung
C+
OUTFRONT Media CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeremy Male
67/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
OUTFRONT Media Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.5 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei OUTFRONT Media berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
80% der OUTFRONT Media Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
OUTFRONT Media Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
OUTFRONT Media-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
61% der OUTFRONT Media Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
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Sagen Sie OUTFRONT Media, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OUTFRONT Media die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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In 2019, hat sich OUTFRONT Media für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
OUTFRONT Media hat insgesamt 2370 Mitarbeiter
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
100% Gewährt(1 von 1)
0% Verweigert( von 1)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 1)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OUTFRONT Media
top 20% Geschlecht
OUTFRONT Media ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OUTFRONT Media
Untere
15%
OUTFRONT Media ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
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OUTFRONT Media has 2370 employees. 79 Angestellte bei OUTFRONT Media haben OUTFRONT Media über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 79 OUTFRONT Media Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei OUTFRONT Media sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OUTFRONT Media. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OUTFRONT Media in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 79 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OUTFRONT Media effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OUTFRONT Media glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OUTFRONT Media positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OUTFRONT Media schnell ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei OUTFRONT Media arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OUTFRONT Media nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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