Oxford Economics Unternehmenskultur
Oxford Economics Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Adrian Cooper
CEO / President
Adrian Cooper serves as the CEO / President of Oxford Economics.
Peter Suomi
Senior Vice President, Americas
Peter Suomi serves as the Senior Vice President, Americas of Oxford Economics. Peter started at Oxford Economics in Sep of 2018. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Barry Rutizer
vp
Barry Rutizer serves as the vp of Oxford Economics.
Rakan Mosely
Head of Financial Markets
Rakan Mosely serves as the Head of Financial Markets of Oxford Economics. Rakan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Debra DAgostino
Managing Director, Thought Leadership
Debra DAgostino serves as the Managing Director, Thought Leadership of Oxford Economics. Debra currently resides in the Greater New York City Area.
Marc Venditti
Senior Vice President of Sales - Americas
Marc Venditti serves as the Senior Vice President of Sales - Americas of Oxford Economics. Marc currently resides in the Greater Boston Area.
Stefan Rogalski
Vice President, Head of Asset Management Sales
Stefan Rogalski serves as the Vice President, Head of Asset Management Sales of Oxford Economics. Stefan currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth Brotchie
Vice President, North American Real Estate
Elizabeth Brotchie serves as the Vice President, North American Real Estate of Oxford Economics. Elizabeth currently resides in the Greater Boston Area.
Diantha Redd
VP, Business Development, Thought Leadership, Americas
Diantha Redd serves as the VP, Business Development, Thought Leadership, Americas of Oxford Economics. Diantha currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Joanna Adams
Global Human Resources Director
Joanna Adams serves as the Global Human Resources Director of Oxford Economics. Joanna started at Oxford Economics in March of 2016. Joanna currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Oxford Economics wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Oxford Economics, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Oxford Economics die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oxford Economics
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oxford Economics
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
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