Oxford Economics Culture d’entreprise
Culture Oxford Economics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Adrian Cooper
CEO / President
Adrian Coopersert en tant que CEO / President de Oxford Economics .
Peter Suomi
Senior Vice President, Americas
Peter Suomi serves as the Senior Vice President, Americas of Oxford Economics. Peter started at Oxford Economics in Sep of 2018. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Barry Rutizer
vp
Barry Rutizer sert en tant que vp de Oxford Economics.
Rakan Mosely
Head of Financial Markets
Rakan Mosely serves as the Head of Financial Markets of Oxford Economics. Rakan currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Debra DAgostino
Managing Director, Thought Leadership
Debra DAgostino serves as the Managing Director, Thought Leadership of Oxford Economics. Debra currently resides in the Greater New York City Area.
Marc Venditti
Senior Vice President of Sales - Americas
Marc Venditti serves as the Senior Vice President of Sales - Americas of Oxford Economics. Marc currently resides in the Greater Boston Area.
Stefan Rogalski
Vice President, Head of Asset Management Sales
Stefan Rogalski serves as the Vice President, Head of Asset Management Sales of Oxford Economics. Stefan currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth Brotchie
Vice President, North American Real Estate
Elizabeth Brotchie serves as the Vice President, North American Real Estate of Oxford Economics. Elizabeth currently resides in the Greater Boston Area.
Diantha Redd
VP, Business Development, Thought Leadership, Americas
Diantha Redd serves as the VP, Business Development, Thought Leadership, Americas of Oxford Economics. Diantha currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Joanna Adams
Global Human Resources Director
Joanna Adams serves as the Global Human Resources Director of Oxford Economics. Joanna started at Oxford Economics in March of 2016. Joanna currently resides in the Greater New York City Area.
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Dîtes à Oxford Economics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Oxford Economics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Oxford Economics
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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Oxford Economics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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