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Pacific Controls provide ICT enabled managed services and converged engineering solution for buildings and infrastructure projects. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 102

Vorsitzender: Sougata Nandi

PACIFIC CONTROLS Unternehmenskultur

PACIFIC CONTROLS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

PACIFIC CONTROLS Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C+

Führung

C+

Retention

C+

Gefühl

Manager

PACIFIC CONTROLS CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sougata Nandi

47 /100

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Lassen Sie PACIFIC CONTROLS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PACIFIC CONTROLS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PACIFIC CONTROLS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich PACIFIC CONTROLS für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PACIFIC CONTROLS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PACIFIC CONTROLS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

-50

eNPS Score

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We will be an ultimate solution provider with a reputation for expertise, quality, and cost effective in the world of automation and to advocate sustainable environmental protection by maximizing our consolidated effort through unmatchable teamwork.

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PACIFIC CONTROLS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 PACIFIC CONTROLS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PACIFIC CONTROLS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PACIFIC CONTROLS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PACIFIC CONTROLS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PACIFIC CONTROLS langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei PACIFIC CONTROLS haben PACIFIC CONTROLS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 PACIFIC CONTROLS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PACIFIC CONTROLS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PACIFIC CONTROLS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PACIFIC CONTROLS negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PACIFIC CONTROLS langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PACIFIC CONTROLS im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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PACIFIC CONTROLS gegen Wettbewerber

1st
SilverTech
74 / 100
2nd
PACIFIC CONTROLS
65 / 100
3rd
KMC
51 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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