PACIFIC CONTROLS Culture d’entreprise

3 des employés de chez PACIFIC CONTROLS ont examiné PACIFIC CONTROLS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 PACIFIC CONTROLS donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PACIFIC CONTROLS ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PACIFIC CONTROLS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PACIFIC CONTROLS ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de PACIFIC CONTROLS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PACIFIC CONTROLS croient que l'environement chez PACIFIC CONTROLS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PACIFIC CONTROLS est bureaucratique . Environ 33% des employés chez PACIFIC CONTROLS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PACIFIC CONTROLS sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.