Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Panasonic Avionics Corporation Gesamtkultur wird mit rated C bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
A+
Geschlecht
A+
Sozialleistungen
A+
Bürokultur
B
Glück
B
Panasonic Avionics Corporation CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Paul Margis
62/100
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Lassen Sie Panasonic Avionics Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Panasonic Avionics Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Panasonic Avionics Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
H1B Visum
In 2019, hat sich Panasonic Avionics Corporation für 63 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 98% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
63
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
98% Gewährt(62 von 63)
0% Verweigert( von 63)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 63)
2% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen(1 von 63)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Panasonic Avionics Corporation
top 5% Geschlecht
Panasonic Avionics Corporation ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Panasonic Avionics Corporation
Top
40%
Panasonic Avionics Corporation ist aktuell in den Top 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
At Panasonic, we begin with our airline customers’ essential needs in mind, asking them where they want to go, listening carefully, and then working to fulfill those needs. In partnership with our customers, we innovate with purpose, backed by unmatched industry knowledge and driven by a “can do” attitude that inspires us to create breakthrough solutions. We have a vested interest in our customers’ success, which is why we continually invest in global resources to protect their investments by providing long-term, proactive product support and global service.
Panasonic Avionics Corporation Kultur auf einen Blick
40 Angestellte bei Panasonic Avionics Corporation haben Panasonic Avionics Corporation über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 40 Panasonic Avionics Corporation Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Panasonic Avionics Corporation sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Panasonic Avionics Corporation. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Panasonic Avionics Corporation nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Panasonic Avionics Corporation effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Panasonic Avionics Corporation glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Panasonic Avionics Corporation negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Panasonic Avionics Corporation schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Panasonic Avionics Corporation arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Panasonic Avionics Corporation nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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