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ParkOhio is an industrial supply chain logistics and diversified manufacturing business operating in three segments. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 185

Vorsitzender: Edward Crawford

Park-Ohio Holdings Unternehmenskultur

Park-Ohio Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Park-Ohio Holdings Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Führungsteam

D+

Besprechungen

D+

Sozialleistungen

D+

Berufliche Entwicklung

D+

Park-Ohio Holdings CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Edward Crawford

48 /100

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Lassen Sie Park-Ohio Holdings wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Park-Ohio Holdings, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Park-Ohio Holdings die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Park-Ohio Holdings für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Park-Ohio Holdings

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Park-Ohio Holdings

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Park-Ohio Holdings Kulturvideo

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Park-Ohio Holdings Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Park-Ohio Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Park-Ohio Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Park-Ohio Holdings effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Park-Ohio Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Park-Ohio Holdings angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Park-Ohio Holdings haben Park-Ohio Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Park-Ohio Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Park-Ohio Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Park-Ohio Holdings effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Park-Ohio Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Park-Ohio Holdings angemessen ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Park-Ohio Holdings nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Park-Ohio Holdings gegen Wettbewerber

1st
Applied Industrial Technologies
73 / 100
2nd
ConforMIS
65 / 100
3rd
Park-Ohio Holdings
48 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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