Park-Ohio Holdings Culture d’entreprise

11 des employés de chez Park-Ohio Holdings ont examiné Park-Ohio Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Park-Ohio Holdings donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Park-Ohio Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Park-Ohio Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Park-Ohio Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Park-Ohio Holdings sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Park-Ohio Holdingscroient que l'environement chez Park-Ohio Holdings est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Park-Ohio Holdings est modéré . Envirion 25% des employés chez Park-Ohio Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Park-Ohio Holdings ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.