Parker Staffing Services Unternehmenskultur
Parker Staffing Services Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Debbie Crandall
CEO / President
Debbie Crandall serves as the CEO / President of Parker Staffing Services.
Jacob Rhoades
Senior Vice President
Jacob Rhoades serves as the Senior Vice President of Parker Staffing Services. Jacob started at Parker Staffing Services in January of 2018. Jacob currently resides in Greater Seattle Area.
Lindsay Lundberg
Vice President
Lindsay Lundberg serves as the Vice President of Parker Staffing Services. Lindsay started at Parker Staffing Services in April of 2017. Lindsay currently resides in Greater Seattle Area.
Katy Riley
Senior Vice President, Finance & Administration
Katy Riley serves as the Senior Vice President, Finance & Administration of Parker Staffing Services. Katy currently resides in the Greater Seattle Area.
Zoe Stamolis
Senior VP Parker Staffing
Zoe Stamolis serves as the Senior VP Parker Staffing of Parker Staffing Services. Zoe currently resides in the Greater Seattle Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Brooklyn Deatherage
Talent Sourcer
Brooklyn Deatherage serves as the Talent Sourcer of Parker Staffing Services. Brooklyn started at Parker Staffing Services in December of 2017. Brooklyn currently resides in the Greater Seattle Area.
Lassen Sie Parker Staffing Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Parker Staffing Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Parker Staffing Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
20
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Parker Staffing Services
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Parker Staffing Services
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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