Parker Staffing Services Culture d’entreprise
Culture Parker Staffing Services
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Debbie Crandall
CEO / President
Debbie Crandallsert en tant que CEO / President de Parker Staffing Services .
Jacob Rhoades
Senior Vice President
Jacob Rhoades serves as the Senior Vice President of Parker Staffing Services. Jacob started at Parker Staffing Services in January of 2018. Jacob currently resides in Greater Seattle Area.
Lindsay Lundberg
Vice President
Lindsay Lundberg serves as the Vice President of Parker Staffing Services. Lindsay started at Parker Staffing Services in April of 2017. Lindsay currently resides in Greater Seattle Area.
Katy Riley
Senior Vice President, Finance & Administration
Katy Riley serves as the Senior Vice President, Finance & Administration of Parker Staffing Services. Katy currently resides in the Greater Seattle Area.
Zoe Stamolis
Senior VP Parker Staffing
Zoe Stamolis serves as the Senior VP Parker Staffing of Parker Staffing Services. Zoe currently resides in the Greater Seattle Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Brooklyn Deatherage
Talent Sourcer
Brooklyn Deatherage serves as the Talent Sourcer of Parker Staffing Services. Brooklyn started at Parker Staffing Services in December of 2017. Brooklyn currently resides in the Greater Seattle Area.
Laissez Parker Staffing Services savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Parker Staffing Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Parker Staffing Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Parker Staffing Services
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Parker Staffing Services
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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