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ParkHub Angeforderte Firma

A Complete Parking Ecosystem | Reservations - Payments - Management - Applications - Infrastructure - Sensors Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 93

Vorsitzender: George Baker Sr.

ParkHub Unternehmenskultur

ParkHub Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

ParkHub Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Retention

Mannschaft

C-

eNPS

C-

Besprechungen

D+

ParkHub CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

George Baker Sr.

48 /100

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Lassen Sie ParkHub wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ParkHub, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ParkHub die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ParkHub

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ParkHub

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

ParkHub helps parking operations boost revenue, cut costs, and wow guests with fast, reliable, and easy to use technology.

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ParkHub Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 ParkHub Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ParkHub sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ParkHub. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ParkHub in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ParkHub effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ParkHub glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ParkHub positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ParkHub schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ParkHub arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ParkHub nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

ParkHub has 25 employees. 7 Angestellte bei ParkHub haben ParkHub über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 ParkHub Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ParkHub sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ParkHub. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ParkHub in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ParkHub effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ParkHub glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ParkHub positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ParkHub schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei ParkHub arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ParkHub nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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