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ParkHub società ha sostenuto

A Complete Parking Ecosystem | Reservations - Payments - Management - Applications - Infrastructure - Sensors leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 93

Amministratore delegato: George Baker Sr.

ParkHub Culture Company

ParkHub Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di ParkHub è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Ritenzione

Team

C-

ENPS

C-

incontri

D+

CEO di ParkHub

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

George Baker Sr.

48 /100

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Let ParkHub sa che si desidera lavorare lì

Dici ParkHub sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ParkHub la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ParkHub

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ParkHub

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-17

ENPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

ParkHub helps parking operations boost revenue, cut costs, and wow guests with fast, reliable, and easy to use technology.

Per saperne di più

ParkHub Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 ParkHub dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ParkHub sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ParkHub, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ParkHub sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ParkHub sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ParkHub crede l'ambiente al ParkHub è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ParkHub è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a ParkHub lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ParkHub non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

ParkHub has 25 employees. 7 dipendenti di ParkHub hanno esaminato ParkHub attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 ParkHub dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ParkHub sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ParkHub, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ParkHub sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ParkHub sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ParkHub crede l'ambiente al ParkHub è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ParkHub è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a ParkHub lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ParkHub non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ParkHub sa che si desidera lavorare lì

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