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Partnership is the first and is the longest established UK insurer specialising in the design and manufacture of financial products Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 125

Vorsitzender: Jose Leyun

Partnership Unternehmenskultur

Partnership Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

Partnership Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Sozialleistungen

B+

Gefühl

eNPS

Vergütung

Partnership CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jose Leyun

60 /100

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Lassen Sie Partnership wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Partnership, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Partnership die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Partnership

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Partnership

Top

50%

Partnership ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Partnership Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Partnership Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Partnership sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Partnership. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Partnership in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Partnership effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Partnership glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Partnership positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Partnership extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Partnership arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Partnership glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Partnership haben Partnership über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Partnership Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Partnership sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Partnership. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Partnership in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Partnership effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Partnership glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Partnership positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Partnership extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Partnership arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Partnership glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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