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monoprice

Parts Express

Subwoofers, Home Audio, DIY Speaker Building, Pro Audio, Instruments, Music gear, Home theater Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 125

Vorsitzender: Jeff Stahl

Parts Express Unternehmenskultur

Parts Express Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Parts Express Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Vergütung

Besprechungen

Sozialleistungen

Gefühl

Parts Express CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Stahl

35 /100

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Lassen Sie Parts Express wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Parts Express, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Parts Express die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Parts Express

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Parts Express

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-20

eNPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Parts Express Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Parts Express Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Parts Express sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Parts Express. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Parts Express meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Parts Express effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Parts Express glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Parts Express negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Parts Express angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Parts Express arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Parts Express unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Parts Express haben Parts Express über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 7 Parts Express Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Parts Express sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Parts Express. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Parts Express meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Parts Express effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Parts Express glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Parts Express negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Parts Express angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Parts Express arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Parts Express unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Parts Express gegen Wettbewerber

1st
Parts Express
50 / 100
2nd
monoprice
45 / 100

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