Payday Unternehmenskultur
Payday Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Payday Mission, Vision & Values
Mission Statement
We exist to minimize the complexities of growing your business.
Values
- Integrity
- Service
- Impact
Payday Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Payday haben Payday über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Chuck Kimball
Director of HR & Benefits
Chuck Kimball serves as the Director of HR & Benefits of Payday | Human Resource Solutions. Chuck started at Payday | Human Resource Solutions in January of 2011. Chuck currently resides in the Pensacola, Florida Area.
Melissa Smith
Human Resources Generalist
Melissa Smith serves as the Human Resources Generalist of Payday | Human Resource Solutions. Melissa started at Payday | Human Resource Solutions in December of 2018. Melissa currently resides in the Destin/Fort Walton Beach, Florida Area.
Lassen Sie Payday wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Payday, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Payday die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Payday
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Payday
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Payday arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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