PayneWest Insurance Unternehmenskultur
PayneWest Insurance Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Troy Kane
Managing Director of Benefit Planning
Troy Kane serves as the Managing Director of Benefit Planning of PayneWest Insurance.
Jeff Wallace
Director - Risk Management Services, Vice President
Jeff Wallace serves as the Director - Risk Management Services, Vice President of PayneWest Insurance.
Troy Stowe
Sales Executive Private Client Group Vice President
Troy Stowe serves as the Sales Executive Private Client Group Vice President of PayneWest Insurance.
Ryan Stieg
Commercial Lines Client Relations Director, Vice President
Ryan Stieg serves as the Commercial Lines Client Relations Director, Vice President of PayneWest Insurance.
Mark Theriault
Managing Director of Specialty Practices
Mark Theriault serves as the Managing Director of Specialty Practices of PayneWest Insurance.
Chris Huwaldt
Managing Director Personal & Select Insurance
Chris Huwaldt serves as the Managing Director Personal & Select Insurance of PayneWest Insurance.
Jennie Weiland
Managing Director Select Insurance
Jennie Weiland serves as the Managing Director Select Insurance of PayneWest Insurance.
Kyle Brucker
Managing Director of Technology
Kyle Brucker serves as the Managing Director of Technology of PayneWest Insurance.
Doug Jensen
Vice President - Sales
Doug Jensen serves as the Vice President - Sales of PayneWest Insurance.
Lassen Sie PayneWest Insurance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PayneWest Insurance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PayneWest Insurance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PayneWest Insurance
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PayneWest Insurance
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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