PayneWest Insurance Culture Company
PayneWest Insurance Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Troy Kane
Managing Director of Benefit Planning
Troy Kane serve come Managing Director of Benefit Planning di PayneWest Insurance.
Jeff Wallace
Director - Risk Management Services, Vice President
Jeff Wallace serve come Director - Risk Management Services, Vice President di PayneWest Insurance.
Troy Stowe
Sales Executive Private Client Group Vice President
Troy Stowe serve come Sales Executive Private Client Group Vice President di PayneWest Insurance.
Ryan Stieg
Commercial Lines Client Relations Director, Vice President
Ryan Stieg serve come Commercial Lines Client Relations Director, Vice President di PayneWest Insurance.
Mark Theriault
Managing Director of Specialty Practices
Mark Theriault serve come Managing Director of Specialty Practices di PayneWest Insurance.
Chris Huwaldt
Managing Director Personal & Select Insurance
Chris Huwaldt serve come Managing Director Personal & Select Insurance di PayneWest Insurance.
Jennie Weiland
Managing Director Select Insurance
Jennie Weiland serve come Managing Director Select Insurance di PayneWest Insurance.
Kyle Brucker
Managing Director of Technology
Kyle Brucker serve come Managing Director of Technology di PayneWest Insurance.
Doug Jensen
Vice President - Sales
Doug Jensen serve come Vice President - Sales di PayneWest Insurance.
Let PayneWest Insurance sa che si desidera lavorare lì
Dici PayneWest Insurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PayneWest Insurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PayneWest Insurance
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PayneWest Insurance
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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