PayneWest Insurance Culture d’entreprise
Culture PayneWest Insurance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Troy Kane
Managing Director of Benefit Planning
Troy Kane sert en tant que Managing Director of Benefit Planning de PayneWest Insurance.
Jeff Wallace
Director - Risk Management Services, Vice President
Jeff Wallace sert en tant que Director - Risk Management Services, Vice President de PayneWest Insurance.
Troy Stowe
Sales Executive Private Client Group Vice President
Troy Stowe sert en tant que Sales Executive Private Client Group Vice President de PayneWest Insurance.
Ryan Stieg
Commercial Lines Client Relations Director, Vice President
Ryan Stieg sert en tant que Commercial Lines Client Relations Director, Vice President de PayneWest Insurance.
Mark Theriault
Managing Director of Specialty Practices
Mark Theriault sert en tant que Managing Director of Specialty Practices de PayneWest Insurance.
Chris Huwaldt
Managing Director Personal & Select Insurance
Chris Huwaldt sert en tant que Managing Director Personal & Select Insurance de PayneWest Insurance.
Jennie Weiland
Managing Director Select Insurance
Jennie Weiland sert en tant que Managing Director Select Insurance de PayneWest Insurance.
Kyle Brucker
Managing Director of Technology
Kyle Brucker sert en tant que Managing Director of Technology de PayneWest Insurance.
Doug Jensen
Vice President - Sales
Doug Jensen sert en tant que Vice President - Sales de PayneWest Insurance.
Laissez PayneWest Insurance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PayneWest Insurance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PayneWest Insurance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PayneWest Insurance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PayneWest Insurance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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