Pedigree Technologies Unternehmenskultur
Pedigree Technologies Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1810 NDSU Research Circle North
Fargo, ND
United States of America
- Webseite
- www.pedigreetechnologies.com
- Gegründet
- 2004
Unternehmen Beschreibung
Pedigree Technologies, founded in 2004 is the leading provider of web-based solutions that connect and automate sensor-enabled physical
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alex Warner
CEO / President
Alex Warner serves as the CEO / President of Pedigree Technologies.
Bradley Swanson
COO
Bradley Swanson serves as the COO of Pedigree Technologies. Bradley started at Pedigree Technologies in Jun of 2017. Bradley currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Thomas Konat
Vice President - Sales
Thomas Konat serves as the Vice President - Sales of Pedigree Technologies. Thomas started at Pedigree Technologies in Jun of 2010. Thomas currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jim Senger
Vice President, Oil & Gas
Jim Senger serves as the Vice President, Oil & Gas of Pedigree Technologies. Jim currently resides in the Fort Collins, Colorado Area.
Dave Kvidt
VP Service Delivery
Dave Kvidt serves as the VP Service Delivery of Pedigree Technologies. Dave currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Paul Nelson
Chief Financial Officer
Paul Nelson serves as the Chief Financial Officer of Pedigree Technologies. Paul currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Jessica Aguayo
HR Director
Jessica Aguayo serves as the HR Director of Pedigree Technologies. Jessica started at Pedigree Technologies in January of 2014. Jessica currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Pedigree Technologies Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was würden Sie am Interviewprozess Ihres Unternehmens verbessern?
HR Director is weird - clueless and never available. Should be relapsed asap.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Sale are flat and have been for years. The ownership group is clueless of the reality of their investment.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Need new leadership - clearly this guy cannot get the job done.
Lassen Sie Pedigree Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Pedigree Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pedigree Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pedigree Technologies
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pedigree Technologies
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Pedigree Technologies Mitbewerber
- 1stPedigree Technologies0 / 100
- 2nd
ServiceAide0 / 100 - 3rd
AgileAssets0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Pedigree Technologies arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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