Pedigree Technologies Culture Company
Pedigree Technologies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1810 NDSU Research Circle North
Fargo, ND
United States of America
- Sito web
- www.pedigreetechnologies.com
- Fondato
- 2004
descrizione dell'azienda
Pedigree Technologies, founded in 2004 is the leading provider of web-based solutions that connect and automate sensor-enabled physical
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Alex Warner
CEO / President
Alex Warner serve come CEO / President di Pedigree Technologies.
Bradley Swanson
COO
Bradley Swanson serves as the COO of Pedigree Technologies. Bradley started at Pedigree Technologies in Jun of 2017. Bradley currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Thomas Konat
Vice President - Sales
Thomas Konat serves as the Vice President - Sales of Pedigree Technologies. Thomas started at Pedigree Technologies in Jun of 2010. Thomas currently resides in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Jim Senger
Vice President, Oil & Gas
Jim Senger serves as the Vice President, Oil & Gas of Pedigree Technologies. Jim currently resides in the Fort Collins, Colorado Area.
Dave Kvidt
VP Service Delivery
Dave Kvidt serves as the VP Service Delivery of Pedigree Technologies. Dave currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Paul Nelson
Chief Financial Officer
Paul Nelson serves as the Chief Financial Officer of Pedigree Technologies. Paul currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jessica Aguayo
HR Director
Jessica Aguayo serves as the HR Director of Pedigree Technologies. Jessica started at Pedigree Technologies in January of 2014. Jessica currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Pedigree Technologies Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
HR Director is weird - clueless and never available. Should be relapsed asap.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Sale are flat and have been for years. The ownership group is clueless of the reality of their investment.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Need new leadership - clearly this guy cannot get the job done.
Let Pedigree Technologies sa che si desidera lavorare lì
Dici Pedigree Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pedigree Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
40
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pedigree Technologies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pedigree Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Pedigree Technologies Concorrenti
- 1stPedigree Technologies0 / 100
- 2nd
ServiceAide0 / 100 - 3rd
AgileAssets0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
Conosci qualcuno che lavora a Pedigree Technologies?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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