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Penn Foster Angeforderte Firma

Penn Foster College, Penn Foster Career School, and Penn Foster High School are part of Penn Foster, Inc., a global leader in online Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 31

GESAMT BEWERTUNGEN: 276

Vorsitzender: Frank Britt

Penn Foster Unternehmenskultur

Penn Foster Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Penn Foster Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Geschlecht

eNPS

Besprechungen

D-

Sozialleistungen

D-

Penn Foster CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Frank Britt

45 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Penn Foster

Untere

15%

Penn Foster ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Penn Foster

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-52

eNPS Score

17%	Promoters
14%	Passives
69%	Detractors

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Penn Foster Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Penn Foster's mission is to enhance the lives of our students and clients through the acquisition of knowledge, skills, and credentials that can help them work toward their goals of advancing in their chosen field, starting a new career, or pursuing lifelong learning.

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Penn Foster Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 31 Penn Foster Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Penn Foster sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Penn Foster. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Penn Foster nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Penn Foster effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Penn Foster glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Penn Foster negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Penn Foster schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Penn Foster arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Penn Foster unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

31 Angestellte bei Penn Foster haben Penn Foster über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 31 Penn Foster Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Penn Foster sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Penn Foster. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Penn Foster nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Penn Foster effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Penn Foster glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Penn Foster negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Penn Foster schnell ist. Ungefähr 55% der Mitarbeiter bei Penn Foster arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Penn Foster unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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