Penn Foster Culture d’entreprise

31 des employés de chez Penn Foster ont examiné Penn Foster dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 Penn Foster donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Penn Foster sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Penn Foster , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Penn Foster ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Penn Foster sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Penn Foster croient que l'environement chez Penn Foster est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Penn Foster est confortablement rapide . Envirion 55% des employés chez Penn Foster travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Penn Foster sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.