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Updated on: December 5, 2022

PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Unternehmenskultur

PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl
A+
eNPS
A-
Umgebung
B
Führungsteam
B
Führung
B

PEOPLE Magazine | PEOPLE.com CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
PEOPLE Magazine | PEOPLE.com's CEO
72 /100
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Sagen Sie PEOPLE Magazine | PEOPLE.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PEOPLE Magazine | PEOPLE.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PEOPLE Magazine | PEOPLE.com

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PEOPLE Magazine | PEOPLE.com

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
67
eNPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors
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PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com haben PEOPLE Magazine | PEOPLE.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PEOPLE Magazine | PEOPLE.com äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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