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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
6
Nominale
Complessiva
75
Updated on: December 5, 2022

PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Culture Company

PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.8/5
La cultura generale di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento
A+
ENPS
A-
Ambiente
B
Team esecutivo
B
Leadership
B

CEO di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably
PEOPLE Magazine | PEOPLE.com's CEO
72 /100
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Let PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sa che si desidera lavorare lì

Dici PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PEOPLE Magazine | PEOPLE.com la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PEOPLE Magazine | PEOPLE.com

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PEOPLE Magazine | PEOPLE.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
67
ENPS Score
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors
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PEOPLE Magazine | PEOPLE.com Culture A colpo d'occhio

6 dipendenti di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com hanno esaminato PEOPLE Magazine | PEOPLE.com attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 PEOPLE Magazine | PEOPLE.com dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in PEOPLE Magazine | PEOPLE.com, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com crede l'ambiente al PEOPLE Magazine | PEOPLE.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PEOPLE Magazine | PEOPLE.com è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a PEOPLE Magazine | PEOPLE.com lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PEOPLE Magazine | PEOPLE.com sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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