Perc Culture | Comparably

Perc Unternehmenskultur

Perc Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Perc CEO

Michael Neufeld Perc's CEO
Michael Neufeld

Unternehmensinformation

Adresse
710 10th Street, Suite 170 Golden
Golden, CO 80401
United States of America
Webseite
www.percgolden.com/
Gegründet
2014

Unternehmen Beschreibung

Perc is a collaborative workspace for entrepreneurs, startups, mobile, and location neutral workers.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Michael Neufeld  CEO / President
Michael Neufeld
CEO / President
Michael Neufeld serves as the CEO / President of Perc.
Cyndi Deitrick  COO
Cyndi Deitrick
COO
Cyndi Deitrick serves as the COO of Perc.
Terry Anderson  Executive Director
Terry Anderson
Executive Director
Terry Anderson serves as the Executive Director of Perc.
Stacy Lozano  Executive Director
Stacy Lozano
Executive Director
Stacy Lozano serves as the Executive Director of Perc.
Reed Watson  Executive Director
Reed Watson
Executive Director
Reed Watson serves as the Executive Director of PERC. Reed started at PERC in February of 2014. Reed currently resides in Greenville, South Carolina Area.
Brian Yablonski  Executive Director
Brian Yablonski
Executive Director
Brian Yablonski serves as the Executive Director of PERC. Brian started at PERC in January of 2018. Brian currently resides in Great Falls, Montana Area.

Perc Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They recognize their employees always

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

You always get a good bonus

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

They do quality work and efficiently

Lassen Sie Perc wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Perc, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Perc die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Perc H1B Visum

In 2019, hat sich Perc für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Perc

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Perc

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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