


Perceptyx has 350 employees. 32 Angestellte bei Perceptyx haben Perceptyx über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 32 Perceptyx Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Perceptyx sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Perceptyx. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perceptyx sehr zufrieden mit ihrem Team. 32 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Perceptyx effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Perceptyx glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Perceptyx positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Perceptyx schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei Perceptyx arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perceptyx äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.




Sagen Sie Perceptyx, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Perceptyx die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Perceptyx ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Perceptyx ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 74% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 6% | Detractors |




Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.