PeriGen Unternehmenskultur
PeriGen Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 259 Prospect Plains Road, Building J, Suite 100
Cranbury, NJ
United States of America
- Webseite
- perigen.com
- Gegründet
- 1995
Unternehmen Beschreibung
PeriGen is a technology-enabled professional services company specializing in risk reduction and clinical quality improvement in obstetrics.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Matt Sappern
CEO / President
Matt Sappern serves as the CEO / President of PeriGen.
Brian Bishop
Chief Product Officer
Brian Bishop serves as the Chief Product Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Brian started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2016. Brian currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Andrew Messick
Chief Financial Officer
Andrew Messick serves as the Chief Financial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Andrew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2017. Andrew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Drew Narayan
Chief Commercial Officer
Drew Narayan serves as the Chief Commercial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Drew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2018. Drew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Denise Queffelec
SVP, Operations and Client Services
Denise Queffelec serves as the SVP, Operations and Client Services of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Denise currently resides in the Greater New York City Area.
Zach Schooler
Client Executive
Zach Schooler serves as the Client Executive of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Zach currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
PeriGen Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Collaborative, commited to team success
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Transparency and willingness to be invilved where needed
Lassen Sie PeriGen wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PeriGen, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PeriGen die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PeriGen
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PeriGen
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
PeriGen Mitbewerber
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