PeriGen Culture Company
PeriGen Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 259 Prospect Plains Road, Building J, Suite 100
Cranbury, NJ
United States of America
- Sito web
- perigen.com
- Fondato
- 1995
descrizione dell'azienda
PeriGen is a technology-enabled professional services company specializing in risk reduction and clinical quality improvement in obstetrics.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Matt Sappern
CEO / President
Matt Sappern serve come CEO / President di PeriGen.
Brian Bishop
Chief Product Officer
Brian Bishop serves as the Chief Product Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Brian started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2016. Brian currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Andrew Messick
Chief Financial Officer
Andrew Messick serves as the Chief Financial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Andrew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2017. Andrew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Drew Narayan
Chief Commercial Officer
Drew Narayan serves as the Chief Commercial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Drew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2018. Drew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Denise Queffelec
SVP, Operations and Client Services
Denise Queffelec serves as the SVP, Operations and Client Services of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Denise currently resides in the Greater New York City Area.
Zach Schooler
Client Executive
Zach Schooler serves as the Client Executive of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Zach currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
PeriGen Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Collaborative, commited to team success
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparency and willingness to be invilved where needed
Let PeriGen sa che si desidera lavorare lì
Dici PeriGen sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PeriGen la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PeriGen
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PeriGen
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
PeriGen Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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