PeriGen Culture d’entreprise
Culture PeriGen
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 259 Prospect Plains Road, Building J, Suite 100
Cranbury, NJ
United States of America
- Site Internet
- perigen.com
- Fondé
- 1995
Description de l’entreprise
PeriGen is a technology-enabled professional services company specializing in risk reduction and clinical quality improvement in obstetrics.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Matt Sappern
CEO / President
Matt Sappernsert en tant que CEO / President de PeriGen .
Brian Bishop
Chief Product Officer
Brian Bishop serves as the Chief Product Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Brian started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2016. Brian currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Andrew Messick
Chief Financial Officer
Andrew Messick serves as the Chief Financial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Andrew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2017. Andrew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Drew Narayan
Chief Commercial Officer
Drew Narayan serves as the Chief Commercial Officer of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Drew started at PeriGen Perinatal Decision Support Systems in Sep of 2018. Drew currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Denise Queffelec
SVP, Operations and Client Services
Denise Queffelec serves as the SVP, Operations and Client Services of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Denise currently resides in the Greater New York City Area.
Zach Schooler
Client Executive
Zach Schooler serves as the Client Executive of PeriGen Perinatal Decision Support Systems. Zach currently resides in the Jacksonville, Florida Area.
PeriGen Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Collaborative, commited to team success
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparency and willingness to be invilved where needed
Laissez PeriGen savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à PeriGen que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PeriGen l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PeriGen
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PeriGen
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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