PERSONA is a personal data monetization ecosystem for web and mobile consumers.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Peggy Northrop
CEO / President
Peggy Northrop serves as the CEO / President of Persona.
Amber Dahl
VP of Human Resources
Amber Dahl serves as the VP of Human Resources for Persona, Inc.. Amber started at Persona, Inc. in February of 2018. Amber is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Al Haselhorst
VP of Production Planning and Control
Al Haselhorst serves as the VP of Production Planning and Control for Persona, Inc.. Al started at Persona, Inc. in March of 2018. Al is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Lyle Norton
VP Process Development
Lyle Norton serves as the VP Process Development for Persona, Inc.. Lyle started at Persona, Inc. in December of . Lyle is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Dave Petersen
VP Procurement
Dave Petersen serves as the VP Procurement for Persona, Inc.. Dave started at Persona, Inc. in June of 2018. Dave is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Mike Jorgensen
Vice President of Program Management
Mike Jorgensen serves as the Vice President of Program Management of Persona.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Sarah Hansen
Human Resources Generalist
Sarah Hansen serves as the Human Resources Generalist of Persona. Sarah currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Amber Hobert
Human Resources Manager
Amber Hobert serves as the Human Resources Manager of Persona. Amber currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Lassen Sie Persona wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Persona, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Persona die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Persona
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Persona
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"