Persona Culture Company
Persona Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Watertown, SD 57201
United States of America
- Sito web
- personasigns.com
descrizione dell'azienda
PERSONA is a personal data monetization ecosystem for web and mobile consumers.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Peggy Northrop
CEO / President
Peggy Northrop serve come CEO / President di Persona.
Amber Dahl
VP of Human Resources
Amber Dahl serves as the VP of Human Resources for Persona, Inc.. Amber started at Persona, Inc. in February of 2018. Amber is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Al Haselhorst
VP of Production Planning and Control
Al Haselhorst serves as the VP of Production Planning and Control for Persona, Inc.. Al started at Persona, Inc. in March of 2018. Al is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Lyle Norton
VP Process Development
Lyle Norton serves as the VP Process Development for Persona, Inc.. Lyle started at Persona, Inc. in December of . Lyle is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Dave Petersen
VP Procurement
Dave Petersen serves as the VP Procurement for Persona, Inc.. Dave started at Persona, Inc. in June of 2018. Dave is based in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Mike Jorgensen
Vice President of Program Management
Mike Jorgensen serve come Vice President of Program Management di Persona.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Sarah Hansen
Human Resources Generalist
Sarah Hansen serves as the Human Resources Generalist of Persona. Sarah currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Amber Hobert
Human Resources Manager
Amber Hobert serves as the Human Resources Manager of Persona. Amber currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Let Persona sa che si desidera lavorare lì
Dici Persona sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Persona la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Persona
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Persona
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
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| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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