Personify Culture | Comparably

Personify Unternehmenskultur

Personify Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Personify CEO

Sanjay Patel Personify's CEO
Sanjay Patel

Personify Mission, Vision & Values

AnswerPercent
Nein100%
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?

Vision Statement

Every one of our employees is a valued part of our Personify family where they bring their vision, talents and energy to enabling our clients to achieve success today, tomorrow and for the future.

Values

  • Market strategy
  • Product innovations
  • Growth of the business

Personify Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Personify haben Personify über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
220 West Huron, Suite 6000
Chicago, IL
United States of America
Webseite
www.personify.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Video Conversation, With a Hint of Teleportation.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Dana Kuhn  Board Member, Triangle Diversity Business Council
Dana Kuhn
Board Member, Triangle Diversity Business Council
Dana Kuhn serves as the Board Member, Triangle Diversity Business Council of Personify. Dana started at Personify in October of 2017. Dana currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Jordan Tieche  Onsite Talent Management Executive
Jordan Tieche
Onsite Talent Management Executive
Jordan Tieche serves as the Onsite Talent Management Executive of Personify. Jordan currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.
Logan Angel  Onsite Talent Management Executive
Logan Angel
Onsite Talent Management Executive
Logan Angel serves as the Onsite Talent Management Executive of Personify. Logan currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.
Danielle Robinson  Sr. Team Lead - Talent Acquisition
Danielle Robinson
Sr. Team Lead - Talent Acquisition
Danielle Robinson serves as the Sr. Team Lead - Talent Acquisition of Personify. Danielle currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Juan Huerta  Talent Management Executive
Juan Huerta
Talent Management Executive
Juan Huerta serves as the Talent Management Executive of Personify. Juan currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Justin Wellons  Talent Management Executive
Justin Wellons
Talent Management Executive
Justin Wellons serves as the Talent Management Executive of Personify. Justin currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Di An  Talent Management Executive
Di An
Talent Management Executive
Di An serves as the Talent Management Executive of Personify. Di currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Sarah Kudrak  Talent Management Executive
Sarah Kudrak
Talent Management Executive
Sarah Kudrak serves as the Talent Management Executive of Personify. Sarah currently resides in the Mansfield, Ohio Area.
Kasey Hudock  Talent Management Executive at Personify
Kasey Hudock
Talent Management Executive at Personify
Kasey Hudock serves as the Talent Management Executive at Personify of Personify. Kasey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Mack Lloyd  Team Lead, Talent Acquisition
Mack Lloyd
Team Lead, Talent Acquisition
Mack Lloyd serves as the Team Lead, Talent Acquisition of Personify. Mack currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Personify Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?

Cultivation of a positive work culture where employees connect across teams, less focus on productivity and profitability and more on building strong teams and empowering employees to learn and grow in their positions and careers.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Communicating across teams. Creating seamless processes that are clearly communicated.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Communicating honestly and transparently to the entire organization. In our company wide meetings, there's a lot of focus on positive news and growth, but not a lot of honesty around challenges or places we need to improve.

Lassen Sie Personify wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Personify, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Personify die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Anonymes Q&A mit Personify Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
75
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam50%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Personify H1B Visum

In 2019, hat sich Personify für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (3 von 3)
  • 0% Verweigert ( von 3)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Personify

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Personify

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung

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