Personify Culture | Comparably

Personify Culture d’entreprise

Culture Personify

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Personify

Sanjay Patel Personify's CEO
Sanjay Patel

Personify Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Non100%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Énoncé de vision

Every one of our employees is a valued part of our Personify family where they bring their vision, talents and energy to enabling our clients to achieve success today, tomorrow and for the future.

Valeurs

  • Market strategy
  • Product innovations
  • Growth of the business

Personify Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Personify ont examiné Personify dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
220 West Huron, Suite 6000
Chicago, IL
United States of America
Site Internet
www.personify.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

Video Conversation, With a Hint of Teleportation.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Dana Kuhn  Board Member, Triangle Diversity Business Council
Dana Kuhn
Board Member, Triangle Diversity Business Council
Dana Kuhn serves as the Board Member, Triangle Diversity Business Council of Personify. Dana started at Personify in October of 2017. Dana currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Jordan Tieche  Onsite Talent Management Executive
Jordan Tieche
Onsite Talent Management Executive
Jordan Tieche serves as the Onsite Talent Management Executive of Personify. Jordan currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.
Logan Angel  Onsite Talent Management Executive
Logan Angel
Onsite Talent Management Executive
Logan Angel serves as the Onsite Talent Management Executive of Personify. Logan currently resides in the Kalamazoo, Michigan Area.
Danielle Robinson  Sr. Team Lead - Talent Acquisition
Danielle Robinson
Sr. Team Lead - Talent Acquisition
Danielle Robinson serves as the Sr. Team Lead - Talent Acquisition of Personify. Danielle currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Juan Huerta  Talent Management Executive
Juan Huerta
Talent Management Executive
Juan Huerta serves as the Talent Management Executive of Personify. Juan currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Justin Wellons  Talent Management Executive
Justin Wellons
Talent Management Executive
Justin Wellons serves as the Talent Management Executive of Personify. Justin currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Di An  Talent Management Executive
Di An
Talent Management Executive
Di An serves as the Talent Management Executive of Personify. Di currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Sarah Kudrak  Talent Management Executive
Sarah Kudrak
Talent Management Executive
Sarah Kudrak serves as the Talent Management Executive of Personify. Sarah currently resides in the Mansfield, Ohio Area.
Kasey Hudock  Talent Management Executive at Personify
Kasey Hudock
Talent Management Executive at Personify
Kasey Hudock serves as the Talent Management Executive at Personify of Personify. Kasey currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Mack Lloyd  Team Lead, Talent Acquisition
Mack Lloyd
Team Lead, Talent Acquisition
Mack Lloyd serves as the Team Lead, Talent Acquisition of Personify. Mack currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Personify Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Cultivation of a positive work culture where employees connect across teams, less focus on productivity and profitability and more on building strong teams and empowering employees to learn and grow in their positions and careers.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Communicating across teams. Creating seamless processes that are clearly communicated.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communicating honestly and transparently to the entire organization. In our company wide meetings, there's a lot of focus on positive news and growth, but not a lot of honesty around challenges or places we need to improve.

Laissez Personify savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Personify que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Personify l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent50%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Personify Visa H1B

En 2019, Personify a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Personify

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Personify

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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