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MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 113

Vorsitzender

Phelps Dunbar LLP Unternehmenskultur

Phelps Dunbar LLP Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Phelps Dunbar LLP Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Retention

C+

eNPS

C+

Führung

Besprechungen

C-

Phelps Dunbar LLP CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

53 /100

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Lassen Sie Phelps Dunbar LLP wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Phelps Dunbar LLP, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Phelps Dunbar LLP die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Phelps Dunbar LLP

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Phelps Dunbar LLP

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Mission, Vision & Values

It is our priority to understand the unique aspects and background of our clients' businesses to achieve their goals. We recognize the importance of thorough and efficient high-quality services and draw upon the various experience that our attorneys have attained in specific areas to best serve our client base.

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Phelps Dunbar LLP Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Phelps Dunbar LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Phelps Dunbar LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Phelps Dunbar LLP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Phelps Dunbar LLP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Phelps Dunbar LLP langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Phelps Dunbar LLP haben Phelps Dunbar LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Phelps Dunbar LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Phelps Dunbar LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Phelps Dunbar LLP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Phelps Dunbar LLP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Phelps Dunbar LLP langsam ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Phelps Dunbar LLP nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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