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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 113

PDG

Phelps Dunbar LLP Culture d’entreprise

Culture Phelps Dunbar LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Phelps Dunbar LLP est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

Rétention

C+

eNPS

C+

Direction

Réunions

C-

PDG de Phelps Dunbar LLP

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez Phelps Dunbar LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Phelps Dunbar LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Phelps Dunbar LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Phelps Dunbar LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Phelps Dunbar LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

Mission, vision et valeurs

It is our priority to understand the unique aspects and background of our clients' businesses to achieve their goals. We recognize the importance of thorough and efficient high-quality services and draw upon the various experience that our attorneys have attained in specific areas to best serve our client base.

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Phelps Dunbar LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Phelps Dunbar LLP donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Phelps Dunbar LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Phelps Dunbar LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Phelps Dunbar LLP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Phelps Dunbar LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Phelps Dunbar LLPcroient que l'environement chez Phelps Dunbar LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Phelps Dunbar LLP est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Phelps Dunbar LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Phelps Dunbar LLP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Phelps Dunbar LLP ont examiné Phelps Dunbar LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Phelps Dunbar LLP donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Phelps Dunbar LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Phelps Dunbar LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Phelps Dunbar LLP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Phelps Dunbar LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Phelps Dunbar LLPcroient que l'environement chez Phelps Dunbar LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Phelps Dunbar LLP est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Phelps Dunbar LLP travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Phelps Dunbar LLP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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