Podesta Group Unternehmenskultur
Podesta Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Podesta Group Mission, Vision & Values
What's the main reason you stay at your current company?
Mission Statement
We have one goal for our clients: to deliver results, and we are consistently ranked among the best for both government relations and public affairs.
Podesta Group Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Podesta Group haben Podesta Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1001 G St NW, Ste 1000W
Washington, DC
- Webseite
- www.podesta.com
- Gegründet
- 1991
Unternehmen Beschreibung
Podesta Group provides government and public relations services.??
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kimberley Fritts
CEO / President
Kimberley Fritts serves as the CEO / President of Podesta Group.
Elizabeth Sage
Vice President
Elizabeth Sage serves as the Vice President of Podesta Group. Elizabeth started at Podesta Group in October of 2015. Elizabeth currently resides in Washington D.C. Metro Area.
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Anonymes Q&A mit Podesta Group AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the office vibe like at Podesta Group?
Stress.
What are your coworkers at Podesta Group like?
There are some true friends. The negativity creates an odd bond amongst the ranks who have come and gone. It's slightly bizarre and sad it...
What's the interview process like at Podesta Group?
Standard. They'll try to hire people they have no idea what their expertise means if you're not a lobbyist or communications specialist....
What part of Podesta Group's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They've recently gone through a dramatic downsizing. They would say it's due to lack of democrat related business. But I think the company...
If you could make changes, how would you improve the culture at Podesta Group?
Have everyone treat their coworkers with respect and dignity.
What do people at Podesta Group think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
My experience would say there's micromanagement she could probably save herself from.
What's the office vibe like at Podesta Group?
Stress.
What are your coworkers at Podesta Group like?
There are some true friends. The negativity creates an odd bond amongst the ranks who have come and gone. It's slightly bizarre and sad it...
What's the interview process like at Podesta Group?
Standard. They'll try to hire people they have no idea what their expertise means if you're not a lobbyist or communications specialist....
What part of Podesta Group's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They've recently gone through a dramatic downsizing. They would say it's due to lack of democrat related business. But I think the company...
If you could make changes, how would you improve the culture at Podesta Group?
Have everyone treat their coworkers with respect and dignity.
What do people at Podesta Group think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
My experience would say there's micromanagement she could probably save herself from.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Podesta Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Podesta Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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