Podesta Group Culture Company
Podesta Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Podesta Group Mission, Vision e Valori
What's the main reason you stay at your current company?
Missione
We have one goal for our clients: to deliver results, and we are consistently ranked among the best for both government relations and public affairs.
Podesta Group Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Podesta Group hanno esaminato Podesta Group attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1001 G St NW, Ste 1000W
Washington, DC
- Sito web
- www.podesta.com
- Fondato
- 1991
descrizione dell'azienda
Podesta Group provides government and public relations services.??
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Kimberley Fritts
CEO / President
Kimberley Fritts serve come CEO / President di Podesta Group.
Elizabeth Sage
Vice President
Elizabeth Sage serves as the Vice President of Podesta Group. Elizabeth started at Podesta Group in October of 2015. Elizabeth currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Let Podesta Group sa che si desidera lavorare lì
Dici Podesta Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Podesta Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Podesta Group?
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Anonymous Q & A con Podesta Group DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the office vibe like at Podesta Group?
Stress.
What are your coworkers at Podesta Group like?
There are some true friends. The negativity creates an odd bond amongst the ranks who have come and gone. It's slightly bizarre and sad it...
What's the interview process like at Podesta Group?
Standard. They'll try to hire people they have no idea what their expertise means if you're not a lobbyist or communications specialist....
What part of Podesta Group's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They've recently gone through a dramatic downsizing. They would say it's due to lack of democrat related business. But I think the company...
If you could make changes, how would you improve the culture at Podesta Group?
Have everyone treat their coworkers with respect and dignity.
What do people at Podesta Group think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
My experience would say there's micromanagement she could probably save herself from.
What's the office vibe like at Podesta Group?
Stress.
What are your coworkers at Podesta Group like?
There are some true friends. The negativity creates an odd bond amongst the ranks who have come and gone. It's slightly bizarre and sad it...
What's the interview process like at Podesta Group?
Standard. They'll try to hire people they have no idea what their expertise means if you're not a lobbyist or communications specialist....
What part of Podesta Group's business is growing fastest? What part is having difficulties?
They've recently gone through a dramatic downsizing. They would say it's due to lack of democrat related business. But I think the company...
If you could make changes, how would you improve the culture at Podesta Group?
Have everyone treat their coworkers with respect and dignity.
What do people at Podesta Group think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
My experience would say there's micromanagement she could probably save herself from.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
55
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Podesta Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Podesta Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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