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POP.co Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 86

Vorsitzender: Corey Ballou

POP.co Unternehmenskultur

POP.co Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

POP.co Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Vergütung

Glück

Sozialleistungen

POP.co CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Corey Ballou

83 /100

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Lassen Sie POP.co wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie POP.co, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt POP.co die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit POP.co

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit POP.co

Untere

25%

POP.co ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

62%	Promoters
38%	Passives
0%	Detractors

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POP.co Kulturvideo

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POP.co Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 POP.co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei POP.co sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei POP.co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei POP.co in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei POP.co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei POP.co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei POP.co positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei POP.co schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei POP.co arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei POP.co glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei POP.co haben POP.co über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 POP.co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei POP.co sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei POP.co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei POP.co in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei POP.co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei POP.co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei POP.co positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei POP.co schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei POP.co arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei POP.co glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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POP.co gegen Wettbewerber

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