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POP.co società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 86

Amministratore delegato: Corey Ballou

POP.co Culture Company

POP.co Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di POP.co è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Compenso

Felicità

Perks e vantaggi

CEO di POP.co

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Corey Ballou

83 /100

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Let POP.co sa che si desidera lavorare lì

Dici POP.co sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà POP.co la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso POP.co

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso POP.co

Parte inferiore

25%

POP.co si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

62%	Promoters
38%	Passives
0%	Detractors

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POP.co Video Cultura

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POP.co Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 POP.co dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di POP.co sono soddisfatti con il loro compenso totale in POP.co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di POP.co sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a POP.co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di POP.co crede l'ambiente al POP.co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in POP.co è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a POP.co lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di POP.co sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di POP.co hanno esaminato POP.co attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 POP.co dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di POP.co sono soddisfatti con il loro compenso totale in POP.co, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di POP.co sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a POP.co sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di POP.co crede l'ambiente al POP.co è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in POP.co è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a POP.co lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di POP.co sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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