Competitors:

Stout

Porter

Empowering businesses through on-demand logistics Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 14

GESAMT BEWERTUNGEN: 115

Vorsitzender: Robert Deluce

Porter Unternehmenskultur

Porter Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Porter Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Umgebung

Gefühl

Arbeitskultur

Manager

A-

Porter CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Robert Deluce

86 /100

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Lassen Sie Porter wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Porter, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Porter die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Porter

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Porter

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

70%	Promoters
0%	Passives
30%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We combine advanced technology with excellent delivery service, offering a fast, reliable, and scalable intra-city and nationwide delivery for businesses of all sizes in Jakarta.

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Porter Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 Porter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Porter sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Porter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Porter effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Porter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Porter positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Porter extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Porter arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei Porter haben Porter über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 Porter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Porter sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Porter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Porter effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Porter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Porter positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Porter extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Porter arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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