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Stout

Porter

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 115

Amministratore delegato: Robert Deluce

Porter Culture Company

Porter Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Porter è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

Sentimento

Valori del lavoro

Manager

A-

CEO di Porter

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Deluce

86 /100

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Let Porter sa che si desidera lavorare lì

Dici Porter sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Porter la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Porter

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Porter

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

70%	Promoters
0%	Passives
30%	Detractors

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Porter Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

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Porter Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Porter dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Porter sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Porter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Porter sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Porter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Porter crede l'ambiente al Porter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Porter è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Porter lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Porter sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Porter hanno esaminato Porter attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Porter dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Porter sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Porter, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Porter sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Porter sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Porter crede l'ambiente al Porter è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Porter è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Porter lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Porter sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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