Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
PPI Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
B
Gefühl
C
Arbeitskultur
C
Retention
C-
CEO-Bewertung
C-
PPI CEO
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rolanda Hunt
64/100
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Lassen Sie PPI wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PPI, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PPI die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PPI
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PPI
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
9 Angestellte bei PPI haben PPI über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 9 PPI Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei PPI sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PPI. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PPI glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PPI positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PPI extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PPI arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PPI im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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