PPI Cultura de la Empresa

9 empleados en PPI han revisado PPI en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PPI empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PPI no están satisfechos con su remuneración total en PPI, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PPI con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en PPI creen que el ambiente en PPI es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PPI es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en PPI trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PPI están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PPI neutrales.