PredictSpring provides a seamless omni-channel experience that brings the best of mobile technology to consumer and store associate apps.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Nitin Mangtani
CEO / President
Nitin Mangtani serves as the CEO / President of PredictSpring.
Sandilya Garimella
Vice President of engineering
Sandilya Garimella serves as the Vice President of engineering of PredictSpring Inc. Sandilya started at PredictSpring Inc in September of 2013. Sandilya currently resides in San Francisco Bay Area.
Stephanie Clay
Vice President of Sales and Business Development
Stephanie Clay serves as the Vice President of Sales and Business Development of PredictSpring Inc. Stephanie started at PredictSpring Inc in April of 2016. Stephanie currently resides in San Francisco Bay Area.
Doug Mooney
Senior Vice President - Sales & Customer Success
Doug Mooney serves as the Senior Vice President - Sales & Customer Success of PredictSpring Inc. Doug currently resides in the San Francisco Bay Area.
Paul Giudice
VP of Stores
Paul Giudice serves as the VP of Stores of PredictSpring Inc. Paul currently resides in the San Francisco Bay Area.
Pranav Wankawala
VP of Engineering
Pranav Wankawala serves as the VP of Engineering of PredictSpring Inc. Pranav currently resides in the San Francisco Bay Area.
Lassen Sie PredictSpring wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PredictSpring, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PredictSpring die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
PredictSpring H1B Visum
In 2019, hat sich PredictSpring für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
9
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
89% Gewährt(8 von 9)
11% Verweigert(1 von 9)
0% ZurückgezogenDer Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen( von 9)
0% Zertifiziert ZurückgezogenDer Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen( von 9)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PredictSpring
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PredictSpring