Presbyterian Homes & Services Unternehmenskultur

Presbyterian Homes & Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

Presbyterian Homes & Services Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A+

Umgebung

Glück

Manager

Vergütung

C+

Presbyterian Homes & Services CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

51 /100

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Sagen Sie Presbyterian Homes & Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Presbyterian Homes & Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Presbyterian Homes & Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Presbyterian Homes & Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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Presbyterian Homes & Services Kulturvideo

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Presbyterian Homes & Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Presbyterian Homes & Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Presbyterian Homes & Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Presbyterian Homes & Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Presbyterian Homes & Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Presbyterian Homes & Services extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Presbyterian Homes & Services haben Presbyterian Homes & Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Presbyterian Homes & Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Presbyterian Homes & Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Presbyterian Homes & Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Presbyterian Homes & Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Presbyterian Homes & Services extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Presbyterian Homes & Services nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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